- 發(fā)布時(shí)間：2023-12-13
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中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)安徽電力建設(shè)第二工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于1952年，是擁有電力工程施工總承包特級(jí)、工程設(shè)計(jì)電力行業(yè)甲級(jí)、建筑工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、民用核安全設(shè)備安裝許可證、對(duì)外承包工程資格等20余項(xiàng)資質(zhì)的國(guó)有大型工程施工企業(yè)。現(xiàn)因公司工作需要，面向全集團(tuán)及社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目副經(jīng)理、總工程師等項(xiàng)目管理人才，設(shè)計(jì)工程師、設(shè)計(jì)總工程師等設(shè)計(jì)管理人才，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘崗位
房建、火電項(xiàng)目副經(jīng)理、總工程師，設(shè)計(jì)工程師、設(shè)計(jì)總工程師等。
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)及任職條件
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)為項(xiàng)目前期及在建工程項(xiàng)目提供設(shè)計(jì)技術(shù)服務(wù)工作。
（2）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)咨詢及設(shè)計(jì)優(yōu)化工作。
（3）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新及技術(shù)成果應(yīng)用工作。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）具有15年以上工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承攬過(guò)3項(xiàng)大型建筑工程業(yè)績(jī)，年齡45周歲及以下，身體健康。
（3）具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。
（4）具有高級(jí)及以上職稱，一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
（二）項(xiàng)目副經(jīng)理（房建）崗位職責(zé)及任職條件
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等工作。
（2）負(fù)責(zé)制定施工計(jì)劃，全面組織實(shí)施，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保各階段及整體工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌使用機(jī)械設(shè)備等各類(lèi)資源，提高設(shè)備等各類(lèi)資源的利用率。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）具有8年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，年齡40周歲及以下，身體健康。
（3）具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。
（4）具有注冊(cè)一級(jí)建造師者優(yōu)先錄用。
（三）設(shè)計(jì)工程師（建筑類(lèi)）崗位職責(zé)及任職條件
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)型項(xiàng)目建筑專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)優(yōu)化等工作。
（2）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)型項(xiàng)目建筑方案的編制工作。
（3）負(fù)責(zé)為項(xiàng)目前期及在建工程項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)工作。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）具有7年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，作為設(shè)計(jì)人至少參與過(guò)1項(xiàng)大型、2項(xiàng)中型建筑工程的設(shè)計(jì)工作，年齡40周歲及以下，身體健康。
（3）具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。
（4）具有中級(jí)及以上職稱或一級(jí)注冊(cè)建筑師資格證書(shū)者優(yōu)先錄用；擔(dān)任過(guò)大中型建筑工程主要設(shè)計(jì)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的優(yōu)先錄用。
（四）總工程師（房建）崗位職責(zé)及任職條件
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工技術(shù)全面管理工作。
（2）負(fù)責(zé)制定實(shí)施施工方案，施工組織設(shè)計(jì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理。
（3）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目技術(shù)交流和技術(shù)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)及考核管理。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）具有8年及以上項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，年齡40周歲及以下，身體健康。
（3）具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。
（4）具有注冊(cè)一級(jí)建造師者優(yōu)先錄用。
（五）設(shè)計(jì)工程師（給水排水）崗位職責(zé)及任職條件
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)型項(xiàng)目給排水專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)優(yōu)化等工作。
（2）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)型項(xiàng)目給排水方案的編制工作。
（3）負(fù)責(zé)為項(xiàng)目前期及在建工程項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)工作。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）具有7年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，作為設(shè)計(jì)人至少參與過(guò)1項(xiàng)大型、2項(xiàng)中型建筑工程的設(shè)計(jì)工作，年齡40周歲及以下，身體健康。
（3）具有一定的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。
（4）具有中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)公用設(shè)備工程師（給水排水）資格證書(shū)者優(yōu)先錄用；擔(dān)任過(guò)大中型建筑、人防工程主要設(shè)計(jì)人的優(yōu)先錄用。
（六）項(xiàng)目副經(jīng)理（火電）崗位職責(zé)及任職條件
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等工作。
（2）負(fù)責(zé)制定施工計(jì)劃，全面組織實(shí)施，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保各階段及整體工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌使用機(jī)械設(shè)備等各類(lèi)資源，提高設(shè)備等各類(lèi)資源的利用率。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）具有8年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，年齡40周歲及以下，身體健康。
（3）具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。
（4）具有注冊(cè)一級(jí)建造師者優(yōu)先錄用。
（七）設(shè)計(jì)工程師（暖通類(lèi)）崗位職責(zé)及任職條件
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)型項(xiàng)目暖通專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)優(yōu)化等工作。
（2）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)型項(xiàng)目暖通方案的編制工作。
（3）負(fù)責(zé)為項(xiàng)目前期及在建工程項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)工作。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）具有7年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，作為設(shè)計(jì)人至少參與過(guò)1項(xiàng)大型、2項(xiàng)中型建筑工程的設(shè)計(jì)工作，年齡40周歲及以下，身體健康。
（3）具有一定的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。
（4）具有中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)公用設(shè)備工程師（暖通空調(diào)）資格證書(shū)者優(yōu)先錄用；擔(dān)任過(guò)大中型建筑、人防工程主要設(shè)計(jì)人的優(yōu)先錄用。
（八）設(shè)計(jì)工程師（結(jié)構(gòu)類(lèi)）崗位職責(zé)及任職條件
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)型項(xiàng)目結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)優(yōu)化等工作。
（2）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)型項(xiàng)目結(jié)構(gòu)方案的編制工作。
（3）負(fù)責(zé)為項(xiàng)目前期及在建工程項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)工作。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）具有10年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，作為設(shè)計(jì)人至少參與過(guò)1項(xiàng)大型、2項(xiàng)中型建筑工程的設(shè)計(jì)工作，年齡40周歲及以下，身體健康。
（3）具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。
（4）具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先錄用。
（九）設(shè)計(jì)工程師（電氣）崗位職責(zé)及任職條件
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)型項(xiàng)目電氣專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)優(yōu)化等工作。
（2）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)型項(xiàng)目電氣方案的編制工作。
（3）負(fù)責(zé)為項(xiàng)目前期及在建工程項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)工作。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）具有10年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，作為設(shè)計(jì)人至少參與過(guò)1項(xiàng)大型、2項(xiàng)中型建筑工程的設(shè)計(jì)工作，年齡40周歲及以下，身體健康。
（3）具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。
（4）具有中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先錄用。
（十）總工程師（火電）崗位職責(zé)及任職條件
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工技術(shù)全面管理工作。
（2）負(fù)責(zé)制定實(shí)施施工方案，施工組織設(shè)計(jì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理。
（3）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目技術(shù)交流和技術(shù)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)及考核管理。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）具有8年及以上項(xiàng)目技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出，年齡40周歲及以下，身體健康。
（3）具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。
（4）具有注冊(cè)一級(jí)建造師者優(yōu)先錄用。
（十一）設(shè)計(jì)工程師（通信通訊類(lèi)）崗位職責(zé)及任職條件
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)型項(xiàng)目通信專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)優(yōu)化等工作。
（2）負(fù)責(zé)公司各類(lèi)型項(xiàng)目通信方案的編制、審核工作。
（3）負(fù)責(zé)為項(xiàng)目前期及在建工程項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)工作。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）具有10年及以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，作為設(shè)計(jì)人至少參與過(guò)1項(xiàng)大型、2項(xiàng)中型獨(dú)立人防工程的設(shè)計(jì)工作，年齡40周歲及以下，身體健康。
（3）具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。
（4）具有高級(jí)及以上職稱者優(yōu)先錄用。
（十二）焊接工程師
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)火力發(fā)電廠現(xiàn)場(chǎng)焊接施工組織設(shè)計(jì)、焊接作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、焊接及熱處理工藝卡等技術(shù)文件的編制、審核工作。
（2）負(fù)責(zé)火力發(fā)電廠焊接專(zhuān)業(yè)施工圖會(huì)審工作，協(xié)調(diào)解決會(huì)審中提出的問(wèn)題。
（3）負(fù)責(zé)火力發(fā)電廠現(xiàn)場(chǎng)焊接技術(shù)管理、質(zhì)量管理及協(xié)調(diào)工作。
（4）負(fù)責(zé)火力發(fā)電廠現(xiàn)場(chǎng)焊接管理與檢測(cè)試驗(yàn)管理的對(duì)接工作。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金屬材料、焊接、材料成型等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）具有3年及以上焊接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡40周歲及以下，身體健康。
（3）具有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達(dá)能力。
三、工作地點(diǎn)
1.設(shè)計(jì)工程師、設(shè)計(jì)總工程師：合肥市。
2.房建項(xiàng)目副經(jīng)理、總工程師：安徽省內(nèi)及周邊省份項(xiàng)目部。
3.火電項(xiàng)目副經(jīng)理、總工程師、焊接工程師：國(guó)內(nèi)火電項(xiàng)目部。
四、招聘工作程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：截止2024年3月10日。
2.報(bào)名表：下載并填寫(xiě)提交《公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》（附件1）、《公開(kāi)招聘報(bào)名人員匯總表》（附件2）。
3.證書(shū)證件：提交身份證（正反兩面），學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，業(yè)績(jī)證明材料等材料掃描件。
4.資料提交：將上述報(bào)名材料整理為壓縮文件（申報(bào)崗位-姓名）發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
（二）資格審查
招聘工作組定期將對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，符合條件者將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式通知參加面試，未通過(guò)審核者不再告知。
（三）面試
招聘采取演講、問(wèn)答等方式，分為現(xiàn)場(chǎng)面試或視頻面試。演講（10分鐘以內(nèi)）內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)招聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等。
（四）擬定人選及考察
公司根據(jù)面試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并按規(guī)定對(duì)擬錄用人員開(kāi)展組織考察或背景調(diào)查。
（五）研究決定人選
公司將根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)通過(guò)考察的擬錄用人員履行決策審批程序。
（六）體檢
由公司安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。
（七）聘用
公司按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、福利待遇
公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)，具體待遇面議。
六、其他事項(xiàng)
1.招聘報(bào)名等相關(guān)情況可以通過(guò)電話進(jìn)行咨詢，不接待自行來(lái)訪。聯(lián)系人：魏女士，電話：0551-63878765，郵箱：623472498@qq.com。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消聘用資格。公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼，并在工作時(shí)間不關(guān)機(jī)保持信號(hào)通暢。
1.公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表.doc
2.公開(kāi)招聘報(bào)名人員匯總表.xls